泰安新泰经济开发区:所有员工竞聘上岗 激活一池泉水

发布时间:2020-09-02

新泰经济开发区实行“管委会公司”模式,有效地打破了行政化倾向,内部机构由8个减少到5个,减员64%。惠泰公司作为园区建设和发展的市场主体,已经成立了七个部门,分别负责双招双引、项目建设和企业服务等经济事务。岗位绩效工资制度的全面实施,以岗位工资、绩效工资、奖优罚劣为重点,向招商引资等主营业务岗位倾斜,激发了广大员工的内在动力,极大地调动了干部职工的做事和创业积极性。

记者张陈帝仁杜

新泰经济开发区陆港海关扣留站项目已运行半年。虽然受疫情影响,但每天仍有近2000个通关包,这也是济南海关辖区唯一的“跨境直购”海关滞留站。

齐鲁。com闪电消息,9月2日,泰安市新泰市委、市政府将“全体起立,全体竞聘上岗”作为释放增长活力的关键,由“大锅饭”改为“条约制度”,使一批德才兼备、年轻有为、创新创业能力强的干部走上了开发区经济增长的“主战场”,发挥了“一石激起千层浪”的作用。

随着体制和机制的创新,新泰经济开发区的增长势头越来越大。发电通过机构合并和创新剥离了社会事务以及发展和运营职能,因此创新和增长可以毫无差错地实现并得到促进。