4.资格审查:资格审查由招聘单元主管部门卖力 岳阳华容卫健局负责人

发布时间:2020-08-31

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人尺度;坚持公然、平等、竞争、择优的原则;坚持统一组织、分类实施的原则。

⑤其他条件(详见附件:《华容县2019年岁业单元第二批公然招聘事情人员岗位表》所要求的其他条件)。

1.基本条件:

③笔试总结果按百分制盘算接纳四舍五入的措施准确到小数点后两位。依据笔试折合总结果划定笔试最低及格分数线本次笔试最低及格分数线按招聘种别(分卫生康健局系统A类、县直事业单元B类、乡镇其他事业单元C类和治理岗位D类共4类招聘岗位划分单独盘算)实际参考人员笔试结果平均分的85%盘算未到达最低及格分数线的取消其面试资格。笔试总结果在华容县人民政府门户网站(http://www.huarong.gov.cn/)宣布。

②笔试形式为闭卷考试。

凡应聘人员未在划定时间内按要求到场面试、体检、考察、管理聘用手续等情况的均视为自动放弃招聘资格。

4.资格审查:资格审查由招聘单元主管部门卖力。招聘单元主管部门要严格把关并负担相应的责任。

3、面试

(一)报名相关要求

5.笔试准考证发放:笔试准考证领证时间为2月12日—14日。领证所在为华容县人力资源和社会保障局北院(华容县章华镇迎宾北路53号华阳市场斜劈面)人事考试中心(202室)。逾期未领取准考证视为放弃考试资格。

2019年岳阳华容卫健局招聘通告

本次事业单元面向社会公然招聘事情人员144人(详见附件:华容县2019年岁业单元第二批公然招聘事情人员岗位表)。

①笔试时间:2020年2月15日;笔试所在、考室摆设见笔试准考证。

(七)公示

2.应聘人员有下列情形之一的不得报名:

(四)考察

公然招聘应当形成竞争。报名人数与招聘人数原则上不得低于3:1的比例;但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位经招聘单元主管部门书面申请报华容县人力资源和社会保障局审核后核减招聘计划或降低开考比例所有调整计划在开考前予以通告。

1、招聘考试接纳笔试与面试相联合的方式举行。笔试结果占总结果的60%面试结果占总结果的40%。(何长工纪念馆的宣讲员岗位笔试和面试结果各占50%)。凭据笔试结果按招聘岗位计划1∶2的比例从高分到低分确定面试工具笔试结果相同(末尾分数并列)的考生均进入面试。

①面试形式为结构化面试。面试总结果按百分制盘算接纳四舍五入的措施准确到小数点后两位。设置面试最低及格分数线面试最低及格分数线以同一场次同一组评委实际到场面试人员平均分的80%盘算未到达最低及格分数线的取消其招聘资格(面试最低及格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位)。